Кадровое делопроизводство — обучение в Березниках

Кадровое делопроизводство — обучение в Березниках16-17 октября 2014г (курс — 2 дня) Верхнекамская торгово-промышленная палата совместно со старшим помощником прокурора г. Березники Аксёновой Н. А., организуют для руководителей кадровых служб и подразделений, делопроизводителей, работников кадровой службы, и предпринимателей семинар-практикум по теме \»КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО в рамках трудового законодательства»

Кадровое делопроизводство — обучение в Березниках16-17 октября 2014г (курс — 2 дня) Верхнекамская торгово-промышленная палата совместно со старшим помощником прокурора г. Березники Аксёновой Н. А., организуют для руководителей кадровых служб и подразделений, делопроизводителей, работников кадровой службы, и предпринимателей семинар-практикум по теме \»КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО в рамках трудового законодательства»

 

Актуальность темы: Тема особенно востребована и актуальна в условиях, когда профессионалам нужно быстро ориентироваться и реагировать на изменения в области кадрового делопроизводства.  Цель нашей программы — передать знания, сформировать необходимые профессиональные навыки, приобрести новые инструменты, которые значимы для успешной работы. Вы рассмотрите наиболее сложные вопросы по организации документооборота и делопроизводства, по созданию и регламентации деятельности архива предприятия.  Опытные  специалисты  помогут  разобраться  с применением большого  количества  нормативно-правовых актов,  инструкций, рекомендаций и прочих  документов.

Занятия проходят в форме лекций, лекций — консультаций, практикумов.

Результат обучения: четкое, структурное понимание специфики профессиональной деятельности специалистов кадрового делопроизводства в постоянно меняющихся условиях российского законодательства.

Семинар для специалистов и руководителей отдела кадров, для менеджеров и других работников кадровой службы.

Программа семинара

  • Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров: оформление приема на работу, перевода, прекращения действия трудового договора, предоставления отпуска, направления в командировку, поощрения; особенности визирования и регистрация приказов по личному составу. Оформление и ведение личной карточки: запись об общем и непрерывном трудовом стаже.
  • Документирование работы с претендентами на должность. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суд. Ознакомление с локальными нормативными актами. Обязательный состав локальных нормативных актов.
  • Оформление приема на работу. Документирование фактического допущения к работе. Оформление условия испытания при фактическом допущении к работе. Требования к трудовому договору, виды договоров. Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
  • Аттестация работников: правовые основы и практика реализации. Как избежать ошибок при проведении аттестационных мероприятий.
  • Прекращение трудового договора. Оформления документов при расторжении трудового договора по различным основаниям: документы — основания для увольнения, оформление приказа и ознакомление с ним работника, подготовка окончательного расчета, закрытие личной карточки Т-2, оформление и выдача трудовой книжки. Изменения законодательства, ответственность должностных лиц за нарушения. Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон, предотвращение трудовых споров.
  • Оформление документов, необходимых для минимизации рисков работодателя.
  • Процедура и документирование изменений трудового договора при изменении оплаты труда, при переводе и перемещении работника: оформление приказа и дополнительного соглашения, других документов, изменения оплаты. Постоянный и временный переводы на другую работу. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. Изменение условий трудового договора без согласия работника.
  • Рабочее время и время отдыха. Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
  • Ведение трудовых книжек работников. Типичные ошибки. Исправление неправильных записей.
  • Требования и ответственность по защите персональных данных и конфиденциальной информации в кадровой службе.
  • Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде.
  • Проверка работодателя Государственной инспекцией труда. Документация, подлежащая предъявлению инспектору.
  • Составление и оформление номенклатуры дел для кадровой службы предприятия: сроки хранения документов по личному составу, ответственность за хранение и уничтожение документов; штрафные санкции за гибель документов, незаконное их уничтожение.

Участники получат Свидетельство о прохождении обучения.

В стоимость входят кофе-паузы, раздаточный материал.

 

Эксперт семинара:

Аксёнова Наталья Алексеевна – старший помощник прокурора г. Березники, юрист первого класса. Преподаватель юридических дисциплин в  БФ ПГУ.

Стоимость: 4700 руб. за 1 участника

(при участии 2 и более представителей от одной организации – скидка 5 %, для членов ВК ТПП, участников платных мероприятий ВК ТПП – 4200 руб. за 1 участника)

09.00 – 15.00 г. Березники, ул. Юбилейная д.13 (Лицей №42).Форма оплаты – безналичный/наличный расчет.

 

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ

можно по телефонам: 8 (3424) 26-25-61, 26-35-52; vktpp@yandex.ru

Добавить комментарий