31.07-01.08/2014 г. (курс — 2 дня) Верхнекамская торгово-промышленная палата совместно со старшим помощником прокурора г. Березники Аксёновой Н. А., организуют для руководителей кадровых служб и подразделений, делопроизводителей, работников кадровой службы, и предпринимателей семинар-практикум по теме \»КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО в рамках трудового законодательства»
31.07-01.08/2014 г. (курс — 2 дня) Верхнекамская торгово-промышленная палата совместно со старшим помощником прокурора г. Березники Аксёновой Н. А., организуют для руководителей кадровых служб и подразделений, делопроизводителей, работников кадровой службы, и предпринимателей семинар-практикум по теме \»КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО в рамках трудового законодательства»
Актуальность темы: Тема особенно востребована и актуальна в условиях, когда профессионалам нужно быстро ориентироваться и реагировать на изменения в области кадрового делопроизводства. Цель нашей программы — передать знания, сформировать необходимые профессиональные навыки, приобрести новые инструменты, которые значимы для успешной работы. Вы рассмотрите наиболее сложные вопросы по организации документооборота и делопроизводства, по созданию и регламентации деятельности архива предприятия. Опытные специалисты помогут разобраться с применением большого количества нормативно-правовых актов, инструкций, рекомендаций и прочих документов.
Занятия проходят в форме лекций, лекций — консультаций, практикумов.
Результат обучения: четкое, структурное понимание специфики профессиональной деятельности специалистов кадрового делопроизводства в постоянно меняющихся условиях российского законодательства.
Семинар для специалистов и руководителей отдела кадров, для менеджеров и других работников кадровой службы.
Программа семинара
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров: оформление приема на работу, перевода, прекращения действия трудового договора, предоставления отпуска, направления в командировку, поощрения; особенности визирования и регистрация приказов по личному составу. Оформление и ведение личной карточки: запись об общем и непрерывном трудовом стаже.
Документирование работы с претендентами на должность.
Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суд. Ознакомление с локальными нормативными актами. Обязательный состав локальных нормативных актов.
Оформление приема на работу. Документирование фактического допущения к работе. Оформление условия испытания при фактическом допущении к работе. Требования к трудовому договору, виды договоров. Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
Аттестация работников: правовые основы и практика реализации. Как избежать ошибок при проведении аттестационных мероприятий.
Прекращение трудового договора. Оформления документов при расторжении трудового договора по различным основаниям: документы — основания для увольнения, оформление приказа и ознакомление с ним работника, подготовка окончательного расчета, закрытие личной карточки Т-2, оформление и выдача трудовой книжки. Изменения законодательства, ответственность должностных лиц за нарушения.
Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон, предотвращение трудовых споров.
Оформление документов, необходимых для минимизации рисков работодателя.
Процедура и документирование изменений трудового договора при изменении оплаты труда, при переводе и перемещении работника: оформление приказа и дополнительного соглашения, других документов, изменения оплаты. Постоянный и временный переводы на другую работу. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. Изменение условий трудового договора без согласия работника.
Рабочее время и время отдыха.
Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
Ведение трудовых книжек работников. Типичные ошибки. Исправление неправильных записей.
Требования и ответственность по защите персональных данных и конфиденциальной информации в кадровой службе.
Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде.
Проверка работодателя Государственной инспекцией труда. Документация, подлежащая предъявлению инспектору.
Составление и оформление номенклатуры дел для кадровой службы предприятия: сроки хранения документов по личному составу, ответственность за хранение и уничтожение документов; штрафные санкции за гибель документов, незаконное их уничтожение.
Участники получат Свидетельство о прохождении обучения.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточный материал.
Эксперт семинара:
Аксёнова Наталья Алексеевна – старший помощник прокурора г. Березники, юрист первого класса. Преподаватель юридических дисциплин в БФ ПГУ.
Стоимость: 4700 руб. за 1 участника
(при участии 2 и более представителей от одной организации – скидка 5 %, для членов ВК ТПП, участников платных мероприятий ВК ТПП – 4200 руб. за 1 участника)
09.00 – 15.00 г. Березники, ул. Юбилейная д.13 (Лицей №42).Форма оплаты – безналичный/наличный расчет.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
можно по телефонам: 8 (3424) 26-25-61, 26-35-52; vktpp@yandex.ru