Что делать работодателю при мобилизации сотрудника

      Комментарии к записи Что делать работодателю при мобилизации сотрудника отключены

Правительство утвердило Постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан 22 сентября 2022. Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Документ опубликован: http://government.ru/docs/46583/.